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两人合伙开公司,公司赔钱了,合伙人要退出,怎么算?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/8/22???? 浏览次数:????

两人合伙开公司,公司赔钱了,合伙人要退出,怎么算?


两人合伙开公司,公司赔钱了,合伙人要退出,怎么算?


两人合伙开公司,本人投资100万,合伙人技术入股,各占公司50%。其间产生利润继续投入生产,现有大量存活。本人并未回本,合伙人并未投资。现在己方不想继续投资,合伙人需按当初承诺把设备,产品吃过去。

那现在要怎样拆分公司资产?

一、哥们义气入伙

两个致命问题,第一,股份一半一半,现在投资人一看到这种股份架构是根本不会投的,理由很简单,没有主心骨和能够拍板的人。第二,哥们义气入伙,这个最要命,这也正是你现在经经历的。

创业前要做好风险预判和各种风险的应对策略,这些都要股权制度里的。例如进入和退出机制,股权兑现制度。


如果没有的话,就比较麻烦,无论公司赚钱与否都麻烦。

赚钱了,每个人的贡献不一样,钱不好分。容易产生隔阂。

赔钱了,就更麻烦,责任鉴定,互相扯皮的事情太多了。还有,合伙人要退出,如果有合同就按合同来,没有的话就商议。在商议的时候要保护自己的利益.

不过你的事吃亏的还是你,有几点问题:

1、合伙创业你怎么会答应对方一分钱都不投呢,哪怕是对方拿出十万块也不会出现这种情况;

2、股权太分散,居然各50%,这样的公司你没有绝对控制权,就算后期融资了,你也占不到任何便宜的,有可能你的合伙人联合资方把你踢出公司。

二、降低股权回收的成本

我建议的解决方式是:

1、双方协商,协商的意义是安抚住对方,毕竟人家掌握着你的产品和技术呢,万一他跑到其他公司不就成为你的竞争对手了吗?


2、找到可以接替他工作的人,使技术和产品能正常运转;

3、降低股权回收的成本,例如买断他的产品,签署竞业协议和保密协议。或者按前期对方的投入折算人工成本,就相对于给他发工资了。这样你也不亏。

当然,别一上来就直接扔出这么多条件,先用感情攻心,逐步的提出条件,根据你现在的情况罗列好出牌顺序。


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